WEKO3
アイテム
{"_buckets": {"deposit": "d61622f8-cb34-4ade-b79f-9936b017a719"}, "_deposit": {"created_by": 15, "id": "10235", "owners": [15], "pid": {"revision_id": 0, "type": "depid", "value": "10235"}, "status": "published"}, "_oai": {"id": "oai:sucra.repo.nii.ac.jp:00010235", "sets": ["697"]}, "author_link": ["17521"], "item_113_biblio_info_9": {"attribute_name": "書誌情報", "attribute_value_mlt": [{"bibliographicIssueDates": {"bibliographicIssueDate": "2016", "bibliographicIssueDateType": "Issued"}}]}, "item_113_date_35": {"attribute_name": "作成日", "attribute_value_mlt": [{"subitem_date_issued_datetime": "2016-12-05", "subitem_date_issued_type": "Created"}]}, "item_113_date_granted_20": {"attribute_name": "学位授与年月日", "attribute_value_mlt": [{"subitem_dategranted": "2016-03-24"}]}, "item_113_degree_grantor_22": {"attribute_name": "学位授与機関", "attribute_value_mlt": [{"subitem_degreegrantor": [{"subitem_degreegrantor_name": "埼玉大学"}], "subitem_degreegrantor_identifier": [{"subitem_degreegrantor_identifier_name": "12401", "subitem_degreegrantor_identifier_scheme": "kakenhi"}]}]}, "item_113_degree_name_21": {"attribute_name": "学位名", "attribute_value_mlt": [{"subitem_degreename": "博士(経済学)"}]}, "item_113_description_13": {"attribute_name": "形態", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "v, 126p", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_113_description_24": {"attribute_name": "目次", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "目次\n図表リスト ......................................................................................................... ⅳ\n序章 ...................................................................................................................... 1\n1. 問題意識 .................................................................................................. 1\n2. 分析視角 .................................................................................................. 6\n3. 研究方法 ................................................................................................ 13\n4. 論文構成 ................................................................................................ 15\n第1章 高齢女性グループの組織内関係 ............................................................. 16\nはじめに .......................................................................................................... 16\n第1節 組織の概要 ......................................................................................... 18\n(1)グループの起業経緯 ............................................................................... 18\n(2)運営形態および年齢構成 ........................................................................ 19\n第2節 組織内管理の実態 .............................................................................. 22\n(1)分業と調整 ............................................................................................. 22\n(2)計画とコントロール ............................................................................... 25\n(3)インセンティブ・システム .................................................................... 27\n(4)人の補充と育成 ...................................................................................... 30\n小括 ................................................................................................................. 32\n第2章 高齢女性グループと家族・集落との関係 ............................................... 34\nはじめに .......................................................................................................... 34\n第1節 多様な農村とグループ ........................................................................ 37\n(1)グループでの「働きがい」 .................................................................... 38\n(2)メンバーが辞めた理由 ........................................................................... 41\n第2節 活動継続の阻害および促進 ................................................................. 45\n(1)家庭との両立 ......................................................................................... 50\n(2)集落内交流との両立 ............................................................................... 61\n小括 ................................................................................................................. 70\n第3章 高齢女性グループと地域諸団体との関係 ............................................... 73\nはじめに .......................................................................................................... 73\n第1節 市町村自治体との関係 ........................................................................ 76\n(1)自治体担当部署の指針 ........................................................................... 77\n(2)グループに関わる担当者 ........................................................................ 80\n(3)指定管理者制度導入の有無 .................................................................... 84\n第2節 農協等直売所との関係 ........................................................................ 87\n(1)直売所の理念と運営方針 ........................................................................ 88\n(2)直売所店長とグループ ........................................................................... 91\n(3)別組織と同一組織との相違 .................................................................... 95\n第3節 県・農林振興センターとの関係 .......................................................... 98\n(1)県および農林振興センターの施策 .......................................................... 99\n(2)研修等参加の意義と商品化 ................................................................... 102\n(3)特産品開発と地域諸団体の連携 ............................................................ 108\n小括 ............................................................................................................... 111\n終章 .................................................................................................................. 114\n1. 得られた知見 ....................................................................................... 114\n2. 人間らしい仕事とグループ経営の継続性 .............................................. 118\n3. エイジング・ジェンダー研究に対するインプリケーション ................... 122\n4. 残された課題 ....................................................................................... 123\n参考文献一覧 .................................................................................................... 124", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_113_description_25": {"attribute_name": "注記", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "指導教員 : 禹宗杬", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_113_description_33": {"attribute_name": "資源タイプ", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "text", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_113_description_34": {"attribute_name": "フォーマット", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "application/pdf", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_113_dissertation_number_19": {"attribute_name": "学位授与番号", "attribute_value_mlt": [{"subitem_dissertationnumber": "甲第104号"}]}, "item_113_identifier_registration": {"attribute_name": "ID登録", "attribute_value_mlt": [{"subitem_identifier_reg_text": "10.24561/00010229", "subitem_identifier_reg_type": "JaLC"}]}, "item_113_publisher_11": {"attribute_name": "出版者名", "attribute_value_mlt": [{"subitem_publisher": "埼玉大学大学院経済科学研究科"}]}, "item_113_publisher_12": {"attribute_name": "出版者名(別言語)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_publisher": "Graduate School of Economic Science, Saitama University"}]}, "item_113_record_name_8": {"attribute_name": "書誌", "attribute_value_mlt": [{"subitem_record_name": "博士論文(埼玉大学大学院経済科学研究科(博士後期課程))"}]}, "item_113_text_31": {"attribute_name": "版", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "[出版社版]"}]}, "item_113_text_36": {"attribute_name": "アイテムID", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "GD0000731"}]}, "item_113_text_39": {"attribute_name": "公開日(XooNIps)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "2016/12/5 10:20"}]}, "item_113_text_4": {"attribute_name": "著者 所属", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "埼玉大学大学院経済科学研究科(博士後期課程)経済科学専攻"}]}, "item_113_text_40": {"attribute_name": "最終更新日(XooNIps)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "2017/7/19 12:06"}]}, "item_113_text_41": {"attribute_name": "更新履歴(XooNIps)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "Jul 19, 2017 形態 を変更"}, {"subitem_text_value": "Dec 5, 2016 概要, インデックス, 目次 を変更"}]}, "item_113_text_42": {"attribute_name": "登録者(XooNIps)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "sucra_jim4"}]}, "item_113_text_43": {"attribute_name": "閲覧数(XooNIps)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "379"}]}, "item_113_text_44": {"attribute_name": "ダウンロード数(XooNIps)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "161"}]}, "item_113_text_45": {"attribute_name": "XooNIps_ITEM_KEY", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "32357"}]}, "item_113_text_5": {"attribute_name": "著者 所属(別言語)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "Graduate School of Economic Science, Saitama University"}]}, "item_113_version_type_32": {"attribute_name": "著者版フラグ", "attribute_value_mlt": [{"subitem_version_resource": "http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85", "subitem_version_type": "VoR"}]}, "item_access_right": {"attribute_name": "アクセス権", "attribute_value_mlt": [{"subitem_access_right": "open access", "subitem_access_right_uri": "http://purl.org/coar/access_right/c_abf2"}]}, "item_creator": {"attribute_name": "著者", "attribute_type": "creator", "attribute_value_mlt": [{"creatorNames": [{"creatorName": "蒲澤, 晴美", "creatorNameLang": "ja"}, {"creatorName": "カンザワ, ハルミ", "creatorNameLang": "ja-Kana"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "17521", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}]}, "item_files": {"attribute_name": "ファイル情報", "attribute_type": "file", "attribute_value_mlt": [{"accessrole": "open_date", "date": [{"dateType": "Available", "dateValue": "2018-01-23"}], "displaytype": "detail", "download_preview_message": "", "file_order": 0, "filename": "GD0000731.pdf", "filesize": [{"value": "1.4 MB"}], "format": "application/pdf", "future_date_message": "", "is_thumbnail": false, "licensetype": "license_note", "mimetype": "application/pdf", "size": 1400000.0, "url": {"label": "GD0000731.pdf", "objectType": "fulltext", "url": "https://sucra.repo.nii.ac.jp/record/10235/files/GD0000731.pdf"}, "version_id": "99c2ebf1-b121-458d-b4df-58ee9ec17f92"}]}, "item_language": {"attribute_name": "言語", "attribute_value_mlt": [{"subitem_language": "jpn"}]}, "item_resource_type": {"attribute_name": "資源タイプ", "attribute_value_mlt": [{"resourcetype": "doctoral thesis", "resourceuri": "http://purl.org/coar/resource_type/c_db06"}]}, "item_title": "農村高齢女性グループ経営の継続性 : 女性高齢者の主体的活動へのアプローチ", "item_titles": {"attribute_name": "タイトル", "attribute_value_mlt": [{"subitem_title": "農村高齢女性グループ経営の継続性 : 女性高齢者の主体的活動へのアプローチ", "subitem_title_language": "ja"}]}, "item_type_id": "113", "owner": "15", "path": ["697"], "permalink_uri": "https://doi.org/10.24561/00010229", "pubdate": {"attribute_name": "PubDate", "attribute_value": "2016-12-05"}, "publish_date": "2016-12-05", "publish_status": "0", "recid": "10235", "relation": {}, "relation_version_is_last": true, "title": ["農村高齢女性グループ経営の継続性 : 女性高齢者の主体的活動へのアプローチ"], "weko_shared_id": -1}
農村高齢女性グループ経営の継続性 : 女性高齢者の主体的活動へのアプローチ
https://doi.org/10.24561/00010229
https://doi.org/10.24561/00010229d6d41e3f-3fc2-4078-b176-f6569acb6552
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
GD0000731.pdf (1.4 MB)
|
|
Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
公開日 | 2016-12-05 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | ja | |||||
タイトル | 農村高齢女性グループ経営の継続性 : 女性高齢者の主体的活動へのアプローチ | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||
資源タイプ | doctoral thesis | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.24561/00010229 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
アクセス権 | ||||||
アクセス権 | open access | |||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
著者 |
蒲澤, 晴美
× 蒲澤, 晴美 |
|||||
著者 所属 | ||||||
埼玉大学大学院経済科学研究科(博士後期課程)経済科学専攻 | ||||||
著者 所属(別言語) | ||||||
Graduate School of Economic Science, Saitama University | ||||||
書誌 | ||||||
収録物名 | 博士論文(埼玉大学大学院経済科学研究科(博士後期課程)) | |||||
書誌情報 |
発行日 2016 |
|||||
出版者名 | ||||||
出版者 | 埼玉大学大学院経済科学研究科 | |||||
出版者名(別言語) | ||||||
出版者 | Graduate School of Economic Science, Saitama University | |||||
形態 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | v, 126p | |||||
学位授与番号 | ||||||
学位授与番号 | 甲第104号 | |||||
学位授与年月日 | ||||||
学位授与年月日 | 2016-03-24 | |||||
学位名 | ||||||
学位名 | 博士(経済学) | |||||
学位授与機関 | ||||||
学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
学位授与機関識別子 | 12401 | |||||
学位授与機関名 | 埼玉大学 | |||||
目次 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 目次 図表リスト ......................................................................................................... ⅳ 序章 ...................................................................................................................... 1 1. 問題意識 .................................................................................................. 1 2. 分析視角 .................................................................................................. 6 3. 研究方法 ................................................................................................ 13 4. 論文構成 ................................................................................................ 15 第1章 高齢女性グループの組織内関係 ............................................................. 16 はじめに .......................................................................................................... 16 第1節 組織の概要 ......................................................................................... 18 (1)グループの起業経緯 ............................................................................... 18 (2)運営形態および年齢構成 ........................................................................ 19 第2節 組織内管理の実態 .............................................................................. 22 (1)分業と調整 ............................................................................................. 22 (2)計画とコントロール ............................................................................... 25 (3)インセンティブ・システム .................................................................... 27 (4)人の補充と育成 ...................................................................................... 30 小括 ................................................................................................................. 32 第2章 高齢女性グループと家族・集落との関係 ............................................... 34 はじめに .......................................................................................................... 34 第1節 多様な農村とグループ ........................................................................ 37 (1)グループでの「働きがい」 .................................................................... 38 (2)メンバーが辞めた理由 ........................................................................... 41 第2節 活動継続の阻害および促進 ................................................................. 45 (1)家庭との両立 ......................................................................................... 50 (2)集落内交流との両立 ............................................................................... 61 小括 ................................................................................................................. 70 第3章 高齢女性グループと地域諸団体との関係 ............................................... 73 はじめに .......................................................................................................... 73 第1節 市町村自治体との関係 ........................................................................ 76 (1)自治体担当部署の指針 ........................................................................... 77 (2)グループに関わる担当者 ........................................................................ 80 (3)指定管理者制度導入の有無 .................................................................... 84 第2節 農協等直売所との関係 ........................................................................ 87 (1)直売所の理念と運営方針 ........................................................................ 88 (2)直売所店長とグループ ........................................................................... 91 (3)別組織と同一組織との相違 .................................................................... 95 第3節 県・農林振興センターとの関係 .......................................................... 98 (1)県および農林振興センターの施策 .......................................................... 99 (2)研修等参加の意義と商品化 ................................................................... 102 (3)特産品開発と地域諸団体の連携 ............................................................ 108 小括 ............................................................................................................... 111 終章 .................................................................................................................. 114 1. 得られた知見 ....................................................................................... 114 2. 人間らしい仕事とグループ経営の継続性 .............................................. 118 3. エイジング・ジェンダー研究に対するインプリケーション ................... 122 4. 残された課題 ....................................................................................... 123 参考文献一覧 .................................................................................................... 124 |
|||||
注記 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 指導教員 : 禹宗杬 | |||||
版 | ||||||
[出版社版] | ||||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
資源タイプ | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | text | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
作成日 | ||||||
日付 | 2016-12-05 | |||||
日付タイプ | Created | |||||
アイテムID | ||||||
GD0000731 |