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課題と方法.................................................. 19\n 第2節 賃金決定メカニズムの変化.................................... 23\n 1.1949年~1955年の状況........................................... 23\n 2.1956年賃金制度の改革――職務等級賃金制度....................... 27\n 3.1985年賃金制度の改革――職務構造賃金制度....................... 32\n 4.1993年賃金制度の改革――職務等級賃金制度....................... 35\n 4.1 機関の職務等級賃金制度...................................... 36\n 4.2 事業単位の職務等級賃金制度.................................. 39\n 5.2006年賃金制度の改革........................................... 43\n 5.1 公務員の職級賃金制度の改革.................................. 43\n 5.2 事業単位における崗位業績賃金制度の改革...................... 48\n 第3節 賃金項目の変化.............................................. 50\n 1.職務等級賃金制度(1956年)..................................... 50\n 2.職務構造賃金制度(1985年)..................................... 51\n 3.職務等級賃金制度 (1993年)..................................... 52\n 4.公務員の職級賃金制度・事業単位の崗位業績賃金制度(2006年)..... 55\n 4.1 公務員の職級賃金制度........................................ 55\n 4.2 事業単位の崗位業績賃金制度.................................. 56\n 4.3 業績給の導入過程............................................ 56\n 第4節 まとめ...................................................... 60\n第2章 A大学における賃金の実態...................................... 62\n 第1節 課題と方法.................................................. 62\n 第2節 賃金の水準.................................................. 65\n 第3節 賃上げの内訳................................................ 67\n 第4節 賃金の格差.................................................. 74\n 第5節 賃金の決定要素.............................................. 79\n 第6節 まとめ...................................................... 94\n第3章 中国の国立大学における昇進制度の変貌......................... 96\n 第1節 課題と方法.................................................. 96\n 第2節 中国の大学の概況............................................ 97\n 第3節 昇進制度の変貌 ............................................ 101\n 1.第1段階 模索期(1949年~1977年).............................. 101\n 2.第2段階 変革期(1978年~1985年).............................. 104\n 3.第3段階 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中国パブリックセクターにおける賃金・昇進制度および実態に関する研究 : A 大学の事例を中心に
https://doi.org/10.24561/00019769
https://doi.org/10.24561/00019769aa0af4a0-550b-41d9-9209-c69174826f59
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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GD0001420.pdf (7.5 MB)
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Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
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公開日 | 2023-01-13 | |||||||||
タイトル | ||||||||||
言語 | ja | |||||||||
タイトル | 中国パブリックセクターにおける賃金・昇進制度および実態に関する研究 : A 大学の事例を中心に | |||||||||
言語 | ||||||||||
言語 | jpn | |||||||||
資源タイプ | ||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
ID登録 | ||||||||||
ID登録 | 10.24561/00019769 | |||||||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
アクセス権 | ||||||||||
アクセス権 | open access | |||||||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
著者 |
孟, 媛
× 孟, 媛
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著者 所属 | ||||||||||
埼玉大学大学院人文社会科学研究科(博士後期課程)経済経営専攻 | ||||||||||
著者 所属(別言語) | ||||||||||
Graduate School of Humanities and Social Sciences, Saitama University | ||||||||||
書誌 | ||||||||||
収録物名 | 博士論文(埼玉大学大学院人文社会科学研究科(博士後期課程)) | |||||||||
書誌情報 |
発行日 2022 |
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出版者名 | ||||||||||
出版者 | 埼玉大学大学院人文社会科学研究科 | |||||||||
出版者名(別言語) | ||||||||||
出版者 | Graduate School of Humanities and Social Sciences, Saitama University | |||||||||
形態 | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | ⅵ, 193p | |||||||||
学位授与番号 | ||||||||||
学位授与番号 | 甲第34号 | |||||||||
学位授与年月日 | ||||||||||
学位授与年月日 | 2022-03-24 | |||||||||
学位名 | ||||||||||
学位名 | 博士(経営学) | |||||||||
学位授与機関 | ||||||||||
学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
学位授与機関識別子 | 12401 | |||||||||
学位授与機関名 | 埼玉大学 | |||||||||
目次 | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | 序章 研究の課題と方法............................................... 1 第1節 問題関心..................................................... 1 第2節 先行研究の検討............................................... 2 1.中国パブリックセクターにおける賃金に関する先行研究.............. 6 2.中国パブリックセクターにおける昇進に関する先行研究.............. 8 第3節 研究課題.................................................... 12 第4節 研究方法.................................................... 17 第5節 論文の構成.................................................. 18 第1章 中国パブリックセクターにおける賃金制度の変遷................. 19 第1節 課題と方法.................................................. 19 第2節 賃金決定メカニズムの変化.................................... 23 1.1949年~1955年の状況........................................... 23 2.1956年賃金制度の改革――職務等級賃金制度....................... 27 3.1985年賃金制度の改革――職務構造賃金制度....................... 32 4.1993年賃金制度の改革――職務等級賃金制度....................... 35 4.1 機関の職務等級賃金制度...................................... 36 4.2 事業単位の職務等級賃金制度.................................. 39 5.2006年賃金制度の改革........................................... 43 5.1 公務員の職級賃金制度の改革.................................. 43 5.2 事業単位における崗位業績賃金制度の改革...................... 48 第3節 賃金項目の変化.............................................. 50 1.職務等級賃金制度(1956年)..................................... 50 2.職務構造賃金制度(1985年)..................................... 51 3.職務等級賃金制度 (1993年)..................................... 52 4.公務員の職級賃金制度・事業単位の崗位業績賃金制度(2006年)..... 55 4.1 公務員の職級賃金制度........................................ 55 4.2 事業単位の崗位業績賃金制度.................................. 56 4.3 業績給の導入過程............................................ 56 第4節 まとめ...................................................... 60 第2章 A大学における賃金の実態...................................... 62 第1節 課題と方法.................................................. 62 第2節 賃金の水準.................................................. 65 第3節 賃上げの内訳................................................ 67 第4節 賃金の格差.................................................. 74 第5節 賃金の決定要素.............................................. 79 第6節 まとめ...................................................... 94 第3章 中国の国立大学における昇進制度の変貌......................... 96 第1節 課題と方法.................................................. 96 第2節 中国の大学の概況............................................ 97 第3節 昇進制度の変貌 ............................................ 101 1.第1段階 模索期(1949年~1977年).............................. 101 2.第2段階 変革期(1978年~1985年).............................. 104 3.第3段階 定着期(1986年~現在)................................ 107 3.1 1986年~1992年 ............................................ 108 3.2 1993年~2005年 ............................................ 115 3.3 2006年~現在 .............................................. 122 第4節 まとめ..................................................... 126 第4章 A大学における昇進の実態..................................... 128 第1節 課題と方法................................................. 128 第2節 昇進の概要................................................. 130 第3節 教員のキャリアツリー....................................... 138 第4節 昇進の影響要素............................................. 143 第5節 競争をめぐる教員の考え方................................... 149 第6節 まとめ..................................................... 153 終章 主な事実発見と示唆........................................... 155 第1節 これまでの要約............................................. 155 第2節 発見された事実............................................. 158 1.制度.......................................................... 158 2.市場.......................................................... 159 3.従業員........................................................ 160 4.制度と実態の乖離 ............................................. 160 第3節 示唆....................................................... 161 第4節 残された課題............................................... 162 参考文献.......................................................... 163 付表.............................................................. 170 |
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注記 | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | 指導教員 : 禹宗杬 | |||||||||
版 | ||||||||||
[出版社版] | ||||||||||
著者版フラグ | ||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
資源タイプ | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | text | |||||||||
フォーマット | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||||
作成日 | ||||||||||
日付 | 2023-01-22 | |||||||||
日付タイプ | Created | |||||||||
アイテムID | ||||||||||
GD0001420 |