{"created":"2023-05-15T15:23:25.306229+00:00","id":10229,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"bcf3a8e4-6b33-4588-af8f-422e66d90c63"},"_deposit":{"created_by":15,"id":"10229","owners":[15],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"10229"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:sucra.repo.nii.ac.jp:00010229","sets":["92:671:672:682:696"]},"author_link":["17515"],"item_113_biblio_info_9":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2015","bibliographicIssueDateType":"Issued"}}]},"item_113_date_35":{"attribute_name":"作成日","attribute_value_mlt":[{"subitem_date_issued_datetime":"2015-12-16","subitem_date_issued_type":"Created"}]},"item_113_date_granted_20":{"attribute_name":"学位授与年月日","attribute_value_mlt":[{"subitem_dategranted":"2015-03-24"}]},"item_113_degree_grantor_22":{"attribute_name":"学位授与機関","attribute_value_mlt":[{"subitem_degreegrantor":[{"subitem_degreegrantor_name":"埼玉大学"}],"subitem_degreegrantor_identifier":[{"subitem_degreegrantor_identifier_name":"12401","subitem_degreegrantor_identifier_scheme":"kakenhi"}]}]},"item_113_degree_name_21":{"attribute_name":"学位名","attribute_value_mlt":[{"subitem_degreename":"博士(経済学)"}]},"item_113_description_13":{"attribute_name":"形態","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"viii, 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労働者派遣サービス部門に使用者主義を適用した労働生産性分析を行った。現行の産業連関表において労働者派遣サービス部門は所有者主義として扱われるため、派遣労働者は派遣先に関わらず、すべて労働者派遣サービス部門に計上されることとなる。この場合、必要な労働力に変化がなくとも直接雇用の労働者から派遣労働者に雇用形態が変化することにより、労働生産性が高く出ることを意味している（第4章）。また、他地域からの派遣が他地域への派遣を上回っている地域においても労働生産性が高く出る（第 5 章）。\n第3章では、平成7年、12年及び17年地域間産業連関表と整合した地域雇用表を推計するとともに、平成7－12－17年接続地域間産業連関表も推計した。これらを用いることにより、就業構造の変化及びその要因を明らかにした。\n第4章では、労働者派遣サービス部門に使用者主義を適用した労働力分析用産業連関表を推計するとともに、平成20年、21年、22年及び23年の延長産業連関表と整合した延長雇用表を推計した。これらを用いることにより、雇用形態の変化による影響を排除した労働生産性の推移を明らかにした。主な結果は以下のとおりである。\n① 物の製造業務への労働者派遣が可能となった平成16年改正前後において、製造業の労働生産性は所有者主義と使用者主義との乖離が拡大し、平成17年には4%程度となっていることが明らかとなった。製造業のうち所有者主義と使用者主義との乖離が大きい部門は輸送機械や情報・通信機器といった加工組立型であり、10%弱となっていた。\n② 製造業の労働生産性は平成20年から平成21年の間に大きく減少した。これはリーマン・ショック後に余剰人員を抱え続けていたことを示していると考えられる。\n③ 世界的な金融危機、東日本大震災ともに、製造業の就業者は大きく減少したが、所有者主義と使用者主義における就業者数の乖離には大きな変化が認められなかった 。これは、この間の雇用調整が派遣労働者に偏ったものではなかったことを示している。\n第5章では、地域内産業連関表においても労働者派遣サービス部門に使用者主義を適用し、労働生産性の地域比較を行った。関東及び近畿は派遣労働者の移出入に関して移出超過となっており、他部門との関係のみならず他地域との関係である地域比較においても使用者主義が有効であることが示された。\n本論文において扱った派遣労働者以外にも非正規労働者が増加し多様な雇用形態が広まるなか、非正規労働者に関する分析が求められるところである。 平成22年国勢調査から雇用形態の変化に対応するため従業上の地位に関する項目が変更されるなど、非正規労働者に関する一次統計が整備されつつあることから、これらについては今後の課題としたい。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_113_description_24":{"attribute_name":"目次","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"序章 .................................................................................................................................. 1\n第 1 章  産業連関モデル................................................................................................... 7\nはじめに ........................................................................................................................7\n第 1 節  産業連関表とは ...............................................................................................7\n第 2 節  雇用表とは ......................................................................................................9\n第 3 節  産業連関表の種類.......................................................................................... 10\n第 4 節  地域間産業連関モデル................................................................................... 13\nまとめ ......................................................................................................................... 14\n第 2 章  雇用表推計に用いる一次統計............................................................................ 16\nはじめに ...................................................................................................................... 16\n第 1 節  事業所・企業統計調査................................................................................... 16\n第 2 節  国勢調査........................................................................................................ 17\n第 1 項  調査項目 .................................................................................................... 17\n第 2 項  標本設計 .................................................................................................... 20\n第 3 節  就業構造基本調査.......................................................................................... 21\n第 1 項  調査項目 .................................................................................................... 21\n第 2 項  標本設計 .................................................................................................... 25\n第 4 節  労働力調査 .................................................................................................... 25\n第 1 項  調査項目 .................................................................................................... 26\n第 2 項  標本設計 .................................................................................................... 28\n第 5 節  毎月勤労統計調査.......................................................................................... 29\n第 1 項  調査項目 .................................................................................................... 29\n第 2 項  標本設計 .................................................................................................... 30\nまとめ ......................................................................................................................... 30\n第 3 章  地域間産業連関表を用いた地域雇用分析 .......................................................... 31\nはじめに ...................................................................................................................... 31\n第 1 節  先行研究........................................................................................................ 31\n第 2 節  地域雇用表の推計方法................................................................................... 33\n第 1 項  推計方法 .................................................................................................... 33\n第 2 項  標準誤差率について................................................................................... 35\n第 3 節  接続地域間産業連関表の推計方法 ................................................................. 37\n第 4 節  平成 7－12－17 年接続地域間産業連関表における就業構造 .......................... 38\n第 5 節  平成 7－12－17 年の就業者数の変化に関する要因分解 ................................. 46\n第 1 項  就業者数と最終需要の関係 ........................................................................ 46\n第 2 項  要因分解の式(3.5.3)の導出について .......................................................... 47\n第 3 項  要因分解 .................................................................................................... 49\n第 6 節  就業誘発数 .................................................................................................... 56\n第 1 項  最終需要地域別就業誘発数 ........................................................................ 56\n第 2 項  最終需要項目別就業誘発数 ........................................................................ 56\nまとめ ......................................................................................................................... 57\n第 4 章  産業連関表における労働者派遣サービス部門の取扱いについて ....................... 65\nはじめに ...................................................................................................................... 65\n第 1 節  先行研究........................................................................................................ 65\n第 2 節  労働者派遣サービス部門の取扱いと労働生産性の関係.................................. 67\n第 3 節  労働者派遣事業報告書の集計結果 ................................................................. 69\n第 1 項  報告事項 .................................................................................................... 69\n第 2 項  国勢調査との比較 ...................................................................................... 70\n第 4 節  労働力分析用産業連関表の推計方法.............................................................. 71\n第 5 節  延長産業連関表と整合した雇用表の推計方法................................................ 72\n第 6 節  就業者数及び労働生産性の推移..................................................................... 74\n第 1 項  平成 7－12－17－22 年の推移 ................................................................... 75\n第 2 項  平成 20－21－22－23 年の推移 ................................................................. 76\n第 7 節  部門別派遣業務構成割合の影響に関する検証................................................ 83\nまとめ ......................................................................................................................... 87\n第 5 章  派遣労働の使用者主義による地域比較.............................................................. 88\nはじめに ...................................................................................................................... 88\n第 1 節  労働力分析用地域内表の推計方法 ................................................................. 88\n第 2 節  地域雇用表の推計方法................................................................................... 89\n第 3 節  就業者数及び労働生産性の地域比較.............................................................. 94\nまとめ ....................................................................................................................... 10\n終章 .............................................................................................................................. 1\n第 1 節  本論文のまとめ ........................................................................................... 10\n第 2 節  インプリケーションと今後の課題 ............................................................... 10\n参考文献 ....................................................................................................................... 1\n付表 .............................................................................................................................. 1","subitem_description_type":"Other"}]},"item_113_description_25":{"attribute_name":"注記","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"主指導教員 : 李潔 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