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日本企業の人事管理の変遷と今後のあり方に関する考察 : 人ベースと仕事ベースの統合に向けた人事管理方針の模索
https://doi.org/10.24561/00015092
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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|
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2014-07-23 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 日本企業の人事管理の変遷と今後のあり方に関する考察 : 人ベースと仕事ベースの統合に向けた人事管理方針の模索 | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.24561/00015092 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
タイトル(別言語) | ||||||
その他のタイトル | A Study on the Change and the Issue of the Human Resource Management of the Japanese Company : The HRM Policy to Integrate Workers Based Management and Job Based Management | |||||
著者 |
磯崎, 彦次郎
× 磯崎, 彦次郎 |
|||||
著者 ローマ字 | ||||||
ISOZAKI, Hikojiro | ||||||
著者 所属 | ||||||
埼玉大学大学院経済科学研究科博士後期課程 | ||||||
著者 所属(別言語) | ||||||
Graduate School of Economic Science, Saitama University | ||||||
書誌情報 |
経済科学論究 en : The journal of economic science 巻 11, p. 1-13, 発行日 2014 |
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年月次 | ||||||
2014-4 | ||||||
出版者名 | ||||||
出版者 | 埼玉大学経済学会 | |||||
出版者名(別言語) | ||||||
出版者 | The Economics Society of Saitama University | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 13493558 | |||||
版 | ||||||
[出版社版] | ||||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
資源タイプ | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | text | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
作成日 | ||||||
日付 | 2014-07-23 | |||||
日付タイプ | Created | |||||
アイテムID | ||||||
KY-AA11950211-11-01 |